door Hermanides-beheer | okt 22, 2025 | arbeidsrecht
Als re-integratie bij de eigen werkgever niet (geheel) lukt of een werknemer is al een jaar ziek, dan dient op grond van de Wet Verbetering Poortwachter Spoor 2 te worden ingezet. Ben hier als werkgever alert. Het komt regelmatig voor dat bij de Poortwachterstoets (...
door Hermanides-beheer | mrt 28, 2025 | arbeidsrecht
Hoofdregel: 104 weken loon door betalenEen werkgever moet op grond van artikel 7:629 BW een arbeidsongeschikte werknemer 104 weken het loon doorbetalen. Bij CAO of als gevolg van een loonsanctie van het UWV kan dit worden verlengd. Verlenging...
door Hermanides-beheer | mei 8, 2023 | Uncategorized
Begeleiding arbeidsongeschikte werknemer Indien een werknemer arbeidsongeschikt raakt, word je als werkgever geacht de bedrijfsarts in te schakelen voor advies. Aan deze adviezen wordt grote waarde gehecht bij de bepaling of werkgever en werknemer er voldoende aan...
door Hermanides-beheer | jul 7, 2022 | Uncategorized
Zieke werknemer vervelend voor werknemer en werkgever Een zieke werknemer is voor een werkgever een extra belasting. Niet alleen omdat het werk door anderen moet worden opgevangen en het loon moet worden doorbetaald, maar ook de verplichting om de werknemer zorgvuldig...
door mr. Robyn Holland | mrt 24, 2022 | Uncategorized
Het Hof van Justitie heeft hierover op 9 december 2021 een uitspraak gedaan, naar aanleiding van vragen die door de Nederlandse rechter waren gesteld. Loondoorbetaling bij ziekte In de wet is opgenomen dat een werknemer bij ziekte recht heeft op doorbetaling van...
+31402380510 
Recente reacties