040 – 238 05 10Nieuws
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws
We houden je graag op de hoogte van ontwikkelingen in ons vakgebied
Wijzigingen in berekening partneralimentatie vanaf januari 2023
Bij de vaststelling van partneralimentatie zijn twee factoren van belang: de behoefte van de alimentatiegerechtigde en de draagkracht van de alimentatieplichtige. De behoefte geeft aan hoeveel een persoon nodig heeft om in zijn levensonderhoud te voorzien. Daarvoor...
Kinderalimentatie of kinderrekening – wat is wijsheid?
Wanneer ouders van minderjarige kinderen uit elkaar gaan, moeten zij afspraken maken over de verdeling van de kosten van verzorging en opvoeding van hun kinderen. Meestal betaalt de meestverdienende ouder kinderalimentatie aan de verzorgende (en vaak ook...
EX-PARTNER HEEFT NIET ALTIJD RECHT OP ONMIDDELLIJKE VERKOOP GEZAMENLIJKE WONING
Wij zien in onze praktijk steeds vaker de situatie voorbijkomen waarin partijen hebben besloten hun relatie te beëindigen en er ruzie ontstaat over de gezamenlijke woning. Partijen dienen namelijk te beslissen of een van hen de gezamenlijke woning overneemt of dat die...
Wijzigingen in arbeidsrechtland, per 1 augustus 2022
Terwijl veel mensen van een welverdiende vakantie genieten, treedt per 1 augustus 2022 de Wet implementatie EU richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Zoals de naam al doet vermoeden, heeft deze wet tot doel om arbeidsvoorwaarden...
MEERWERK: DE HOGE RAAD WIJST EEN BELANGRIJK ARREST VOOR DE BOUWPRAKTIJK
Over de jaren ben ik het in bouwgeschillen frequent tegengekomen. Een aannemer vordert vergoeding van meerwerk, maar zijn opdrachtgever weigert dit te betalen. Als reden stelt hij dat hij vooraf nooit is geïnformeerd over de hoogte van de kosten. Afhankelijk van de...
Loonsanctie na twee jaar ziekte; foutief advies bedrijfsarts kan zure appel zoeter maken
Zieke werknemer vervelend voor werknemer en werkgever Een zieke werknemer is voor een werkgever een extra belasting. Niet alleen omdat het werk door anderen moet worden opgevangen en het loon moet worden doorbetaald, maar ook de verplichting om de werknemer zorgvuldig...