Nieuws

Een concurrentiebeding, of formeel beter verwoord: het non-concurrentiebeding, is een bepaling in de arbeidsovereenkomst die de werknemer verbiedt om na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst binnen een bepaalde regio werkzaamheden te verrichten die met de...

  Sinds de invoering van de WWZ moeten werkgevers één maand voor de einddatum schriftelijk melden of zij de arbeidsovereenkomst willen verlengen en, zo ja, onder welke voorwaarden. Deze aanzegverplichting is vastgelegd in artikel 7:668 lid 1 onder a BW....

De meeste werknemers hebben tegenwoordig een LinkedIn-profiel. Deze hebben ze aangemaakt voor sollicitaties, voor hun werkzaamheden voor hun werkgever en/of om andere redenen. Wanneer werknemers (nog) geen LinkedIn-pagina heeft, worden ze soms (indringend) door hun...

Veel bedrijven staan het consumenten toe om aangekochte goederen te ruilen of terug te brengen, of de overeenkomst (anderszins) te annuleren. Om die reden wordt soms wel eens uit het oog verloren dat consumenten in principe geen wettelijk geen recht hebben om te...

 Ook per 1 juli 2018 is weer nieuwe wet- en regelgeving in werking getreden: de belastingdienst treedt voortaan op tegen opdrachtgevers die met opzet een zzp-verhouding in stand houden, terwijl ze weten dat er sprake is van schijnzelfstandigheid; het...

   Op 25 mei 2018 treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. Deze verordening regelt de wijze waarop bedrijven en organisaties met persoonsgegevens moeten omgaan en aan welke eisen moet worden voldaan bij het verzamelen en de...