Ook in 2020 treedt veel nieuwe wet- en regelgeving in werking. Hierbij enkele zaken die u wellicht interesseren:De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), de opvolger van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), treedt in werking. Enkele gevolgen hiervan zijn: – De periode...
Op het moment dat het dienstverband met een werknemer eindigt, moet de zogenaamde eindafrekening worden opgesteld. De afwikkeling van het vakantieverlof vormt hiervan een onderdeel. Als de werknemer nog openstaande niet-genoten vakantiedagen heeft, moeten die worden...
Eigendom is het meest omvattende recht op een goed. Een eigenaar kan met zijn bezit in principe dan ook doen en laten wat hij wil. Hij kan het, bij voorbeeld, verhuren, aan iemand anders in bruikleen geven, als zekerheid in onderpand geven, maar ook verkopen. Bij...
We komen het regelmatig tegen in onze praktijk. Schuldeisers die denken dat ze het goed geregeld hebben door een zekerheid te bedingen van een schuldenaar, inhoudende dat een derde partij zich hoofdelijk verbindt tot nakoming van de verplichtingen van die schuldenaar....
Een bonusregeling heeft over het algemeen als doel om de werknemer extra te motiveren om zijn werk goed te verrichten. Het biedt voor de werknemer immers een mooie manier om een extraatje te verdienen. Een bonusregeling kan echter ook (mede) voor andere doelen worden...
Wat gaat er veranderen?Op 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (verder: WAB). Deze wet dient twee doelen. Aan de ene kant moet het voor werkgevers aantrekkelijker en minder risicovol worden om werknemers in...
040 – 238 05 10
Recente reacties