door Hermanides-beheer | okt 22, 2025 | arbeidsrecht
Als re-integratie bij de eigen werkgever niet (geheel) lukt of een werknemer is al een jaar ziek, dan dient op grond van de Wet Verbetering Poortwachter Spoor 2 te worden ingezet. Ben hier als werkgever alert. Het komt regelmatig voor dat bij de Poortwachterstoets (...
door Hermanides-beheer | mrt 28, 2025 | arbeidsrecht
Hoofdregel: 104 weken loon door betalenEen werkgever moet op grond van artikel 7:629 BW een arbeidsongeschikte werknemer 104 weken het loon doorbetalen. Bij CAO of als gevolg van een loonsanctie van het UWV kan dit worden verlengd. Verlenging...
door Hermanides-beheer | jun 2, 2021 | arbeidsrecht, Uncategorized
Het Gerechtshof in Amsterdam heeft zich vorig jaar (29 september 2020, ECLI:NL:GHAMS:2020:2561) uitgelaten over de vraag of er een spreekplicht geldt voor een werkgever bij het afsluiten van een vaststellingsovereenkomst. In deze kwestie ging het om een 50-jarige...
door Hermanides-beheer | apr 22, 2021 | arbeidsrecht
Met de overeenkomst ter beëindiging van het dienstverband beogen partijen de arbeidsovereenkomst definitief te beëindigen. Om misverstanden daarover te voorkomen, wordt vaak zelfs afgesproken dat de overeenkomst niet kan worden vernietigd of ontbonden. Toch kan daar...
door Hermanides-beheer | apr 20, 2021 | arbeidsrecht
Het klinkt zo vanzelfsprekend: uren die een werknemer niet heeft gewerkt, maar wel uitbetaald heeft gekregen, worden aan het einde van het dienstverband verrekend. Maar zo vanzelfsprekend is het niet, volgens het Hof Arnhem -Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2020:8089). Wat...
door admin | jan 11, 2021 | arbeidsrecht
Wat een bijzonder jaar was 2020 voor ons allemaal. Voor ons kantoor in ieder geval zeker! Onze zeer gewaardeerde collega Guido Hermanides heeft een eervolle functie als rechter aangenomen. Vanaf 1 januari 2021 zetten wij (Guido Philipsen en Robyn Holland) het kantoor...
+31402380510 
Recente reacties