Een werkgever is ervoor verantwoordelijk dat zijn werknemers de werkzaamheden onder veilige omstandigheden kunnen verrichten. Deze verplichting is niet beperkt tot de ruimten waar de werknemers hun werkzaamheden moeten verrichten en/of de gereedschappen waarmee...
Het nieuwe jaar is weer begonnen! Alle reden dus om u bij te praten over enkele belangrijke ontwikkelingen: werknemers van wie de partner bevallen is, hebben recht op een hele werkweek doorbetaald (ouderschaps)verlof;adoptie- en pleegverlof is verlengd naar 6...
Waar gewerkt wordt, maakt men fouten, is een veelvoorkomende uitspraak. Na Otto (Philips LCD-televisies) en Leen Bakker (stapelbedden) heeft ook de Bijenkorf inmiddels “mogen” procederen over een fout in een prijs op haar website. Beoordeel zelf het eindoordeel...
Op grond van de huidige wetgeving zijn ex-echtgenoten verplicht om elkaar maximaal 12 jaar te onderhouden, middels het betalen van partneralimentatie (uiteraard slechts als aan de juridische voorwaarden daarvoor wordt voldaan). De maximale duur van...
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst wil beëindigen, moet hij in de eerste plaats een redelijke grond hebben (denk bijvoorbeeld aan bedrijfseconomische redenen of een verstoring van de onderlinge verhoudingen). Het is echter maar weinig mensen bekend dat...
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid dienen werkgevers ook een transitievergoeding te betalen indien een langdurige arbeidsongeschikte werknemer uit dienst gaat. Dit werd door veel werkgevers als onrechtvaardig ervaren, omdat zij er over het algemeen ook...
040 – 238 05 10
Recente reacties